Una valuación empresarial busca determinar el valor de las acciones o participaciones que constituyen el patrimonio de una empresa, así como su actividad, potencial o cualquier otra característica susceptible de ser valorada.
Existen tres conceptos clave en la valuación empresarial:
- Patrimonio de una empresa, se refiere al capital social, es una cifra que expresa las aportaciones realizadas por los socios al momento de la constitución de la sociedad, más algunos conceptos que va adquiriendo la sociedad con su operación como el superávit de capital, reservas, revaluación de activos, utilidades acumuladas, etc.
- Acciones, son las partes iguales en las que se divide el capital social de una Sociedad Anónima (S.A.). Los accionistas son los dueños de las acciones y el porcentaje que cada uno de ellos tiene puede ser distinto. En una Sociedad Anónima las acciones pueden venderse.
- Participaciones, es el nombre que reciben las aportaciones de los socios en una Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L). En este tipo de sociedad las partes sociales no están representadas por acciones, sino por participaciones, y sólo pueden ser transmitidas a otros en los casos y con los requisitos que establece la ley. Los socios son responsables de forma limitada hasta por el monto que en dinero o en especie han aportado a la sociedad.
Una valuación empresarial puede realizarse con varios objetivos:
- Operaciones de compraventa de la propia empresa o de acciones.
- Justificaciones de valor para efectos fiscales y tributarios.
- Ampliaciones de capital o salidas de socios.
- Herencias y sucesiones.
- Reestructuración de deuda, entre otros.
El objetivo de una valuación empresarial es obtener un valor intrínseco de la compañía con una metodología comprensible, acompañado de un exhaustivo análisis de los aspectos financieros y del entorno en que se desenvuelve, mediante un contraste sectorial.
La metodología que se utiliza en la valuación depdenderá de las características de la empresa y las necesidades del cliente.
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